博士特集团有限公司 董事长致辞
{ 以 德 为 先}
“德”是水之源，树之根。无论是做人还是经营企业，都应“以德为先”。
在我们企业，考擦人才的原则是：有德无才者使用，有才无德者限用。在企业经营过程中，以诚实守信，质量是金为宗旨，不断提升公司的核心竞争力。
德，即品德和修养，包括为人正直、善良、诚恳，又具有强烈的责任心、进取心和事业心。首先，“以德为先”是古今中外之定理。从“修身、齐家、治国、平天下”，到“以德治国”，无论什么行业招贤纳才，都讲究“德才兼备”，是以德为先！孔夫子教导我们：先要志于道，据于德，依于仁，最后才是游于艺。古代的先贤们用他们的经历和对历史的总结告诉我们，评价一个人是否是真正有用，关键不在于他有多大的技能，而在于他的道德修养。
其次，“以德为先”是社会对企业的必然要求。企业作为经济主体，其行为的动机具有两重性，自利所谓经济动机和公益的道德动机。在市场经济条件下，如果企业部具备任何义务及责任感的道德动机，社会绝不可能形成一种稳定的秩序和良好协调的结构。而企业是否真的拥有良好地企业道德，关键就取决于员工的道德素养。“以德为先”是发扬团队精神之前提。高尚的品德如磁石、如号角、如清风、
总是为人所尊重、所赞许、所仰慕，从而能够产生强大的吸引力、感召力和凝聚力，进而产生坚不可摧的团队精神，是企业在当今愈演愈烈的激烈角逐中永立于不败之地，正所谓“任他风吹浪打，胜似闲庭信步”。
第三，“以德为先”是企业长足发展之保障。如果把企业比喻为一颗大树，则诚信道德有如树根，若树根开始腐烂，不管树多大多茂盛，即可预见这棵树终将枯萎。进入知识经济时代，每个企业都重视创新，有德之人将会充分发挥其知识与才能，为企业的创新与进步殚精竭虑！恰恰相反，无论企业管理制度多么严谨，一旦聘用品德有瑕疵的人，就像组织中的深水炸弹，随时可能引爆。
第四，“以德为先”是造就高材精英之根本。但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”人的核心竞争力是什么？是道德、健康和知识，而其中的道德犹为重要，位居人的核心竞争力之首。道德，是一个人的行为准则，它决定人生的方向，方向一错，全盘皆输。
综上所述，德是才得根本，德者才必高，才者未
必有德。因此，无论是企业用人还是企业经营，均应“以德为先”
董事长兼总裁： 吕相斐
2012年12月21日