东莞鸿太鑫软件科技有限公司

品牌	鸿太鑫	软件名称	千里马V9.0
版本语言	简繁体，多语言版本	软件类型	企业人力资源管理软件
版本号	V9.0	系统平台要求	不限
系统硬件要求	按客户要求订制	版权	已注册版权
配套附件	指纹考勤机、IC/ID卡考勤机、人脸识别、门禁机等按客户需求选取	技术支持	专业的技术服务团队
版本类型	单用户版、网络版、标准版、增强版、企业版、正式版、按客户需求定制性开发

东莞市鸿太鑫软件科技有限公司是专业从事eHR人力资源、智能后勤一卡通管理咨询、应用软件开发、系统集成和销售的高科技企业。鸿太鑫科技积累多年行业服务经验，紧跟业界最新技术潮流，以先进的技术产品和完善的售后服务赢得了广大用户的支持，培养和锻炼了一批有技术、懂管理、经验丰富的信息化人才队伍。鸿太鑫科技对多年服务大、中、小企业信息化的经验进行了总结,现已具备了大、中、小企业信息化技术开发、咨询规划和项目实施等方面的能力。鸿太鑫科技通过提供专业化、标准化和高水准的企业管理软件、解决方案及咨询服务，帮助广大的大、中、小企业快速且持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力。

人事档案　　人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。 人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。　 系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。　 人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。　 可以使用人事档案的所有字段（包括自定义字段）组合查询。查询条件可以保存为查询模板。快捷查询与组合查询可以联合使用。　 人事档案数据支持Excel格式的导入与导出。用户可对人事档案进行批量编辑。　 系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细报表、部门员工报表、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表等多种自定义报表。　 与国家二代身份证读卡器合作，支持自动快速识别、读入员工身份证信息，杜绝伪造身份证，提高员工个人档案信息准确度，减少信息录入工作量。

组织架构　　部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。　 职务及岗位管理。用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。　 用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。

合同管理　　客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。　 提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。　 合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。 合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。

薪酬管理　　用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。　 薪酬数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的薪酬。　 薪酬数据支持在线批量编辑。　 薪酬发放支持标准的工作流审批。　 每月薪酬数据自动记录在人事档案中。　 系统内置薪酬报表，包括：各部门员工薪酬明细表、各部门及岗位薪酬汇总表、部门月工资条打印表、职务薪酬汇总表、部门及岗位薪酬多月合计表、 部门及岗位多月薪酬对比表、员工薪酬多月合计表等多种自定义报表。

社保管理　　用户可以自定义各类保险福利类别。 用户可为员工批量创建保险帐户，支持为当月入职员工开户，离职员工退保。 社保缴费自动核算。　可以工资计算中自动引入社保缴费数据。 社保报表。

绩效管理　　用户可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。　 考核任务发布后，员工直接在线进行绩效打分，自动完成分数汇总计算。考核结果自动记录在员工档案中。 薪酬模块可以自动引用绩效考核结果，直接计算用户的绩效工资。　　系统内置绩效报表，包括：绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表。　 绩效数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的绩效。

考勤管理　　与企业现有考勤机结合，实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。　 系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。　 薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。　 假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。　 考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

培训管理　　培训管理员可以向员工进行培训需求调查。　 各部门上报培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。培训计划可以在线申报。 由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况。 培训评价管理，记录员工在每次培训中的评价。 培训记录自动记入员工档案。 培训资源管理。可以管理培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料、培训地点等。 培训数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的培训。 系统内置培训报表，包括：各部门培训计划费用统计表、各部门培训计划人数统计表、各部门培训实施费用统计表、各部门培训实施人数统计表、各部门实施费用明细表等。

报表中心　　报表设计中心，用户可以自行定义各类明细、统计报表。

预警功能　　劳动合同期满提醒　员工生日提醒 未签劳动合同人员提醒 合同续签提醒 员工转正提醒等自定义提醒