供应嘉兴速达5000工业版 ERP 企业管理软件

品牌	速达	软件名称	速达5000工业版
版本类型	单用户版	版本语言	简体中文版
版本号	3.77	系统平台要求	windowsXP
系统硬件要求	标配	版权	谷泰
软件类型	企业管理软件	配套附件	无
技术支持	谷泰

速达5000ERP工业版是面向中型工业企业的ERP软件，其功能卓越，采用合理的业务流程，明确审核控制，各系统之间协调配合，可全方位提升企业供应链及生产管理，帮助企业建立完善的内部管理机制。系统全面支持移动办公、异地分销、远程配送、集团数据整合和网络资源信息共享，并可通过Online客户端和SaaS平台，将桌面管理和互联网应用紧密结合，为企业搭建全新的一体化管理解决方案。

产品特色

业务流程更加合理、系统化将业务流程按照部门管理职能进行划分，突破了单部门信息化处理的模式，着眼于将使整个企业集团范围内的业务流程控制更加系统化、合理化。部门管理更具严密性、有序性企业内部各个部门的管理职能更加清晰完整，各部门之间通过严格的审核制度，形成紧密而连续的业务流程，使企业的资金流、物流、信息流得到有效的管理和监控。业务管理模式更加灵活、多样化系统提供了可配置的业务流程模式和表单定制模式，使企业可以根据实际情况配置业务管理流程，定制单据样式。统计分析功能更加丰富、实用化系统将经营分析、财务分析、图形分析有机结合，为管理人员的决策提供了详尽的、全面的、准确的数据资料。预警功能更加智能化系统可以结合采购计划、客户订单和当前库存、商品最高库存、最低库存等数据，给出真实的库存预警报表。融入了国际先进的ERP管理思想速达5000系列针对国内中型企业，将ERP的精髓与企业管理科学有机的进行结合。系统创新的管理与务实的功能代表了当今国内中型企业ERP的最新方向。办公管理趋于协同化、自动化系统集成公告栏、即时通讯、远程通讯等工具，可以实现企业内部信息互联互通和工作流转的自动化，加强了企业内部的沟通联系，缩短了业务运转周期。强大的业务处理模块速达5000系列软件集进货、销售、仓库、现金银行、生产、应收应付、固定资产、工资系统、POS销售、出纳管理、账务等诸多管理功能于一身，实现了一体化的链接，大量的工作均可以由系统自动来完成，使操作过程相对简化。 功能模块 业务系统: 采购系统 销售系统 仓库系统 POS系统 生产系统: 生产系统 委托加工 资金系统: 应收应付 现金银行 帐务系统: 帐务系统 出纳系统 固定资产 工资系统 合并报表 其他功能: 分支机构 客户关系 售后管理 营销管理 网站管理 采购系统 包括采购计划、采购订单、采购开单、估价入库、采购费用分摊五大功能模块； 点击放大 ● 多种方便灵活的采购订单制定方式，用户可根据销售订单、采购、生产计划生成采购订单，实现以销定购、以产订购。 ● 强大的价格核算体系，可将原始单价、原始含税单价、现价、货品金额、税额等进行多种变量组合。 ● 采购开单可根据采购订单自动生成或手工制作，并支持多种信用票据采购。 ● 对未收到发票但已采购的货品，可做暂估入库处理。对已估价入库的货品可分批冲回。 销售系统 包括销售计划、销售订单、销售开单、委托代销、发出商品等功能模块。 点击放大 ● 多样化的销售计划单形式，支持公司、业务部门或业务员制定年度、季度、月度销售计划，并可对计划执行情况进行实时跟踪。 ● 灵活的销售订单生成方式，可根据销售计划自动生成或手工制作，并可以此生成生产计划。 ● 对未执行的销售订单，可进行“整单中止”或“部分中止”操作功能，绝不影响其他货品的执行状态。 ● 具有销售货品最低售价限制自动提示功能。同时对所销售的货品提供出当前实际库存量、已占用量和可用量，使用户能及时了解和掌握库存情况。 仓库系统 包括出入库单、领料单、调拨单、调价单、组装单、拆卸单、盘点单、报损单、其他收货单、其他发货单等功能模块。 点击放大 ● 具有分仓核算功能，便于企业对成本的准确控制。 ● 支持多部门领退料、核算材料费用，并可计算产品的直接、辅助材料费用。 ● 提供其他收发货单功能，供用户发生非采购和销售货品收发时使用。 ● 实现同一业务期间内多次存货盘点功能，系统可根据盘点数量和库存成本单价自动计算盈亏数量与金额。 POS系统 包括POS销售单、POS日结单、POS出入库功能模块，将店面销售业务与整个管理系统无缝链接。 点击放大 ● 用户可设置多种POS前台参数，协调处理包括折扣、退货、换班、挂单、优惠金额抹零等日常较为复杂的功能。 ● 可统计当天前台的销售情况，方便企业随时掌握前台的销售、收银、交款等情况。 ● 具有会员卡设置功能，用户可设置会员资料、折扣优惠等，方便建立良好的客户关系。 生产系统 包括主生产计划、MRPII运算、加工单、费用分摊、验收单、成本计算单等功能模块。 点击放大 ● 完美的物料清单结构，支持单级和多级物料清单，灵活增减材料，方便修订货品标准用量，并提供全方位的物料查询结构表。 ● 提供以销定产，以产定购的业务流程，帮助企业及时了解生产需求信息，控制生产成本。 ● 提供全面的生产报表，对材料消耗、产品成本进行分析，清楚了解产品结构的变化。 ● 灵活的费用分摊方式，支持自动计算和结转产品生产成本。 委托加工 点击放大 ● 严格记录加工产品的合格情况，为企业选择更好的供应商提供依据。 ● 实现加工劳务外包，加工原料内部化，从而有效的降低成本。 ● 全面汇总企业的委托加工成本，帮助企业决策委托外加工产品的种类。 应收应付 包括应收款单、应付款单、往来帐核销三大功能模块。 点击放大 ● 功能强大的结算方式，可处理现金、银行収付款业务，也可处理以各种银行票据、信用卡等方式结算采购款或收取销售款的业务。 ● 在采购和销售系统中，加强收款单和付款单功能，可处理赊购和赊销、预收和预付款业务。 ● 增加往来冲销单，使用户方便处理债权重组、债务与债权混合组合、预收预付款与应收应付款间的合并或重组等业务。 现金银行 处理包括费用开支、其他收入、银行存取款等业务，对为现金日常收付、银行转帐业务提供便利。 点击放大 ● 处理各种费用开支、其他收支业务，随时了解资金运转状况。 ● 记录银行存取款情况，控制资金流动情况，减少资金风险。 ● 通过日记帐、明细帐反映期间内收入支出、収付款即费用开支情况。 帐务系统 包括凭证录入、凭证查询、凭证审核、凭证登帐、期末调汇、期末结账等功能模块。 点击放大 ● 提供财务帐务与进销存结合使用和分开使用两种管理方式，更能满足不同用户的实际需求。 ● 提供凭证制作向导，可将需要生成凭证的单据集中生成财务凭证。 ● 提供多种单据汇总生成财务凭证的模式，满足用户自身管理需要。 出纳系统 包括日记账录入、支票管理、银行对账单录入、出纳会计对账、出纳银行对账、出纳结账等功能模块。 点击放大 ● 处理银行支票收发业务，完善支票管理制度。 ● 支持支票以外各种银行票据管理，满足企业现金银行业务核算。 ● 支持平衡关系控制功能，能处理各种银行对帐，完成银行对帐单。 固定资产 包括资产增加、资产减少、资产变动、工作量录入计提折旧等功能模块。 点击放大 ● 系统每月自动计提固定资产折旧，生成相应会计凭证。 ● 固定资产实现全仿真手工卡片管理，选择单据一对一或多对一生成会计凭证。 ● 多种固定资产折旧方法，完全满足中型企业做账需要。 ● 强大的固定资产分析报表，帮助企业管理人员精确掌控企业内部固定资产使用状况。 ● 提供九种固定资产变动类型，满足中型企业固定资产管理需要。 工资系统 点击放大 ● 提供企业职工基本档案资料管理，分部门及类别核算员工工资。 ● 自动复制上月工资，避免重复录入，并可修改已生成数据。 ● 所得税自动扣除，并可汇总所得税生成会计凭证。 ● 支持同一月份多次发放工资功能。 ● 提供计件工资录入功能，极大满足生产企业的劳资部门的实际应用需要。 合并报表 点击放大 ● 预先设置了合并报表、资产负债表、合并利润表、合并利润分配表、合并现金流量表等集团企业常用合并报表。 ● 可进行合并报表格式的制作，设置抵销分录项目，并可自定义抵销分录项目之间的平衡关系。 ● 提供报表模板存放目录和报表数据存放目录，以便于在编制合并报表时，打开、保存、取数等操作功能的使用。 分支机构 包括配送单、请配单、DRP运算等功能模块。 点击放大 ● 所有分支业务开单与总部保持同步，总部可随时查看各分支业务数据，确保企业领导者全盘控制，解决企业实际问题。 ● 各分支之间的信息保持相对独立，分支只能查看/编辑自己相关的业务数据，真正实现了企业信息资源共享，同时又保证了企业信息的安全。 客户关系 点击放大 ● 多角度提供客户、供应商、产品及竞争对手信息，掌握客户经营动态。 ● 减少经营风险，增加无限商机，轻松建立良好客户关系，扩大经营成果。 ● 按客户信用额度提供长期应收账款提示及账龄分析功能。 ● 预测、分析企业销售前景，为企业经营提供战略性决策支持。 售后管理 点击放大 ● 从问题产品收回到维修后再发回给客户，全面管理企业售后维修业务。 ● 全面支持多种维修类型，满足企业不同管理需要。 ● 服务反馈单可详细记录客户联系方式、问题产品名称、数量、规格、返修原因、维修所需材料等资料，方便企业对问题产品进行维修管理。 营销管理 点击放大 ● 以客户关系为基础、销售管理为核心，集市场、营销、客户关系、进销存业务、资金管理等于一体。 ● 帮助销售部门跨地区、全方位、多角度管理客户数据，挖掘客户价值，评价部门及业务员的工作业绩。 网站管理 点击放大 ● 集网站创建、网站发布、网站管理等功能于一体，帮助您轻松创建企业商务网站。 ● 具备基于互联网应用的上传产品信息、下载在线订单等功能，实现您网上商务的愿望。 ● 操作方便简捷，有效解决传统建站方式存在的建设网站费用高、周期长、需要专业人员设计的问题。