供应用友人力资源软件，用友新一代人事通，杭州用友

品牌	用友	软件名称	用友人事通
版本类型	标准版	版本语言	简体中文版
版本号	T3	系统平台要求	windowsXP
系统硬件要求	pc	软件类型	企业管理软件
技术支持	提供专业的实施和售后服务

软件具体价格根据客户的实际需求模块数和站点数进行相应调整.产品概况 人事通普及版，汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，人事通系统透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。主要特点：易学、易用、稳定高效、符合行业特性.产品模块n组织管理提供直观方便的机构部门管理，可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系，可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理。 n人事管理建立完善全面的人事档案，完成人事合同、人事变动等处理，提供多维多角度的统计分析报表。 n考勤管理自定义细致的考勤、班次和排班规则，充分考虑多班别、请假、出差、排休和其他特殊等多种考勤情况，支持多种考勤机直接读取考勤数据（手工考勤），提供统计分析报表。 同时按员工出勤数据及相关资料参与薪酬管理的工资计算。 n薪资管理自定义工资账套、项目和公式，自动完成工资和保险计算，支持薪资结合考勤、绩效、合同、岗位、人事等条件综合管理，同时提供计件工资自动计算，工资费用分摊等功能，自动提供全面完整的薪资和报税统计报表。 n招聘管理建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位进行分析，通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。 n合同管理支持企事业等用人单位劳动合同及相关业务管理，支持各级劳动保障部门关于劳动合同管理的信息掌控、用工备案，是融信息技术、法规政策、劳动合同管理通用流程于一体的软件产品，该系统由劳动保障部劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发。 n培训管理设立不同职位培训计划，签订协议，同时进行培训考勤和绩效管理。 n绩效管理对不同部分和岗位设计关键绩效指标（KPI）及评分标准，进行人员考核（年度、季度、月度及不定期考核）和评估，提供成绩和绩效查询；同时将绩效考核成绩与薪资统一管理；是按企业要求的全面绩效管理平台。应用特征1、功能完备，适用性强 项目管理全面：涉及企业组织管理、岗位管理、人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资管理，增加报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。2、符合中小型企业人力资源特性 符合广大中小型企业规模，进行重点环节重点管理的业务特征。改善了中小企业原来员工的管理、工资管理及员工的绩效占有很大的工作量，手工劳动繁琐，效率低下，很难及时、完整提供员工详细资料的管理现状。3、智能化程度高，易操作 体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。 实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。4、稳定高效，易维护人事通主要客户价值是什么？●丰富的人事档案信息管理，及时掌握员工状况提供了丰富的人事档案信息管理，包括基本信息、联系信息、档案信息、合同信息、教育信息、工作履历等信息管理，可以输出打印职工花名册、履历表；同时支持人事异动、离职、合同管理、职位管理及编制等基础人事管理功能，帮助企业管理者及时准确掌握员工状况，做出相应决策。●全面了解和掌握《劳动合同法》，规避用人风险人事通标准版集成了劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发的“用友劳动合同管理系统企业版”的劳动合同管理功能，汇集了劳动政策专家的智慧和多年的研究成果，符合《劳动合同法》法律文件精神，将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动校验劳动合同签订的合法性，给企业及时提供准确全面的法律提示，帮助企业规避用人风险。●强大灵活的统计分析，为管理者提供丰富的决策依据通过系统提供的自定义报表和统计分析功能，用户可以根据需要修改预置的人事管理和分析报表样式，制作更多的满足本企业需求的统计报表，为企业管理者提供全面的统计数据和准确科学的决策依据。●真正的财务人事一体化，实现人事财务的业务协同系统提供与用友财务软件系列产品的无缝接口，可以实现工资分摊、凭证传递业务操作。可以将人工费用自动分摊到管理成本、生产成本等各种方向的企业成本中，并可以生成凭证传递到总账，实现薪资与财务管理的业务协同，保证人事数据与财务数据同步管理。●灵活弹性的薪资管理，使用户摆脱繁杂的日常事务，提高工作效率为您提供弹性的薪资计算方式，可根据不同企业的实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，提供工资发放、银行代发、个人所得税申报，实现全自动计算，流程化管理。具有独特的年终一次性奖金计算功能，方便企业计算职工的所得税。针对小型制造业在生产过程需要按工序产量核算工人工资，通过规范各类基础信息，规范计件工资计算流程，快速完成计件工资的计算和发放。可以灵活定义工序、工价及计件工资项目。