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安全生产管理制度
安全生产责任制度
1、建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。
2、建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。
3、制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。
4、推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。
5、建立高效灵敏的安全信息反馈系统。
6、建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。
7、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
8、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。
9、建立和完善安全生产组织体系，在厂长（经理）领导下设立安全生产管理机构，成员由主管安全副厂长（经理）和有关部门的主要负责人组成，各负其责，协助厂长（经理）领导全公司安全生产工作。
安全生产投入保障制度
为确保安全资金的投入和有效实施，保障安全生产的顺利进行特制定本管理制度。
1、设立安全生产投入资金领导小组，由主管安全副厂长（经理）任组长，组员由安全生产办公室、财务部门、物资供应部门、生产技术部门领导组成。
2、按当年利润的一定比例提取安全资金。
3、安全资金由财务部按比例金额提取，专款专用。
4、资金主要用于教育培训和基础安全设施等。
5、投入计划由安全生产办公室拟定，组长审核。
6、安全资金严禁挪做他用，违反者将严肃处理。
建设项目安全管理制度
1、施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责。
2、建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行。不符合安全标准的，不得验收和投产使用。
3、建设项目验收合格正式投入运行后，不得将安全设施闲置不用，生产设施和安全设施必须同时使用。
4、凡是进行动土及动火的施工，在施工前必须报安全生产管理部门备案、存档。在禁火区或生产危险较大的地域内动土及动火时，应派专人监管。施工中出现异常情况时，施工人员应听从监管人员的指挥。
6、施工单位不得任意改批准的各项内容，如需变更，必重新申请批准。挖掘的沟、坑、池等和破坏的道路，应设置围栏和警示标志，夜间设警示灯。
7、在电杆、塔、容器或大型设备基础及道路附近动土前，必须在其周围加固后，方可进行作业。建设项目筹备部门和建设项目主管工程师，必须对建设项目和过程进行监督、检查。禁止任何大小容量的爆破工程，特殊情况应制定方案，并报请有关部门批准后，方可进行。
8、对不按规定进行施工、动火、技改、维修或其它作业的，将进行严肃处理，并追究负责人的责任。
安全设施、设备管理和检修维修制度
1、检修前要成立检修指挥组，对检修实行统一领导、统一指导，各种机具的调配，其成员明确分工，各负其责。
2、停工检修项目应做到五定，即定检方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。
3、详细检查检修所用机具、材料、设备是否符合安全技术要求，安全保险装置是否齐全完好，灵敏可靠，并做好种类机具、材料、设备的摆放布局。
4、装置停工检修必须制订停工、检修、开工方案，及其安全技术措施。重大技术措施、安全措施及检修项目需有主管安全经理签发的安全检修方案。
5、凡进入现场检修的人员，检修前要进行安全管理教育，做到组织、思想、措施三落实，特别对外来工、新工人、临时工、民工要进行重点教育，进入项目作业时，单位要进行第二次安全教育，并做记录，造册登记。
6、生产装置停工前拟定有关停工检修安全管理工作的措施，制定管理制度，落实停工检修安全措施。
7、聘请外单位检修项目在签订合同时，必须同时签订安全施工措施保证书，规定施工单位对承包检修项目安全工作负责。严格执行所在单位安全管理规定。接受所在单位安全技术部门的统一监督检查。
8、聘请外单位检修的项目，发包单位必须指定专人负责向外来施工单位各类人员做好检修项目安全措施技术交流。
9、动火审批人必须亲临现场，逐项落实放火措施，方可签发动火单。
10、动火前放火监护人，动火人要逐条落实动火单上的措施，确信无误方可动火，动火时监护人不得离开动火点。
11、生产装置停工检修必须做到：
11.1专人负责加设盲板，并做记录。
11.2将检修现场划分成区域，专人负责放火。
11.3专人负责排污检查。
12、工作现场严禁吸烟、严禁用汽油、香蕉水等清洗零件及污物。
13、检修现场临时照明不得随意架设，必须有安全部门批示，专人架设。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所
安全管理制度
1、危险化学品运输车辆必须逐辆进行登记，登记项目包括：检验情况；车牌号及运输资质认定、上岗资格证；安全充装系数等。
2、对装载进行核查，不得超载。否则，不予卸载并监督其离开厂区。
3、装卸时必须有一名员工负责对现场进行监控和倒罐作业。驾驶员及押运员必须一人在槽车尾部负责监控，一人负责在金属软管处监控。并备好防护用品。
4、加压设备及配套设施上的安全阀、压力表必须按期校验，确保其安全有效。
5、应配置足够数量消防器材和防护用品，且取用方便及时并正确使用。
6、操作人员要熟悉本岗位的工艺流程，熟悉容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能。严格按操作规程操作，掌握处理一般事故的方法，认真填写有关记录。
7、要平稳操作。容器运行期间，应尽量避免压力、温度的频繁和大副度波动。
8、严格控制工艺参数，严禁容器超温、超压运行，随时检查容器安全附件的运行情况，保证其灵敏可靠。
9、坚持容器及管道阀门期间的巡回检查，及时发现设备上出现的不正常状态，并采取相应的措施进行调整和消除。
重大危险源安全检测、监控管理制度
1、为全面及时掌握本单位重大危险源的数量、状况及分布，加强对重大危险源的监控管理，建立重大危险源早期预控机制，有效防范重、特大事故发生，实现安全生产持续、稳定、健康发展，特制定本制度。
2、为切实加强对重大危险源监管工作的领导，成立重大危险源监管领导小组，负责对重大危险源的综合监管工作。
3、有关部门必须加强对重大危险源实施监管，对本部门业务管理范围的重大危险源负有业务安全监管责任：
4、重大危险源监管、监控是一项系统工程，需要合理设计、统筹规划、强化监控、科学治理。
（1）要定期组织开展重大危险源的普查登记，摸清底数，掌握各单位重大危险源的数量、状况和分部情况，建立重大危险源数据库和定期报告制度。每年初要按照《重大危险源辩识》（GB18218—2000）标准和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》规定，如实填报登记《重大危险源申报表》。
（2）要定期组织开展重大危险源安全评估，对构成重大危险源的生产作业场所、设备、设施、系统以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危险源检测、评估、监控的日常管理体系。每年要落实安全治理整改对策措施。
（3）要针对本单位存在的各类重大危险源情况，明确专门管理机构监管、配备专门人员检测监控、健全完善管理制度、开展动态检测监控、分析检测监控参数、及时处理存在的安全隐患。
（4）必须定期组织有关部门对各类重大危险源开展专项安全检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源要采取有效措施进行治理整改，消除危险危害因素、确保安全生产。
5、单位主要负责人必须保证重大危险源检测监控和隐患治理整改所需的资金投入，要组织制定重大危险源安全管理与检测监控技术管理措施，逐级落实重大危险源安全管理与检测监控责任制。
6、单位主要负责人必须组织制定重大危险源安全应急预案，并要根据重大危险源的变化情况及时修订完善；要对职工家属进行重大危险源安全应急预案宣传教育、定期组织开展应急预案演练，让职工了解、掌握重大危险源事故的应急救援程序、自救互救知识。
7、要严格按照重大危险源的种类及其能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，实行分级管理与监控：一级、二级重大危险源是可能造成特别重大、特大事故的危险源，必须作为安全管理和检测监控的重点对象；三级、四级重大危险源是可能造成重大、一般事故的危险源，也应加强管理和监控、不留死角。
8、对各类重大危险源的监控、治理必须坚持“预防为主、综合治理、重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控、治理的本质安全水平。
9、安全生产管理部门在监督检查中发现存在的缺陷和安全隐患，必须下达书面治理整改通知单责令有关单位或部门立即整改；在整改前或整改中无法保证安全的，必须责令有关单位从危险区域内撤出作业人员，停止生产作业或停止使用运行，制定切实有效的防范、监控、整改措施后要限期整改完成。
10、安全生产管理部门，必需加大对重大危险源检测监控、治理整改质量的跟踪监督力度，对因重大危险源管理监控不到位、治理整改不及时、治理整改质量不好的，不论发生事故与否，均要严肃追究有关人员整改不力、监管不力责任。
11、安全生产管理部门必须加强职工对重大危险源检测、监控、治理、防灾、避灾等知识的教育培训，提高职工对重大危险源事故的防控和管理能力。
12、从事重大危险源检测、监控作业的特种作业人员均必须经过具有安全培训资质的机构进行专门培训、并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危险源检测、监控作业。
消防安全管理制度
为了预防火灾和减少火灾，保护职工人身财产安全，特制定本制度。
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安去符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排。
3、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。
4、在厂区内发现火灾隐患，应当及时通知公司领导采取措施，限期消除隐患。
5、任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何人都应无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。
6、火灾发生时应截断电力、可燃气体和液体的输送，限制用火用电。
7、定期对消防设施进行维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
8、定期组织员工开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
9、在容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。
职业卫生管理制度
1、按工作需要发放个人防护用品，并能正确使用。
2、做好防尘、防毒、防暑降温工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，进行技术改造或采取防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、对从事有毒有害作业人员，每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司视情况调整工作岗位，并及时做出治疗或疗养的决定。
4、禁止不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
劳动防护用品发放和管理制度
1、配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置（如防护罩、安全阀、报警器等）总称为安全防护装置，必须加强维护，保证灵敏好用。
2、安全装置有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人。
3、安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。
4、安全装置的主管部门要按有关规定定期进行专业检查和校验，并将检查、校验情况载入档案。
5、安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修所拆除的，检修完毕后必须立即复原。
6、机械、设备上的安全装置和火灾报警装置、灭火装置由车间负责管理。
7、根据工作性质和劳动条理，为职工配备或发放个人防护用品，教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
8、努力做好防沉、防毒、防辐射、防暑降温工作，进行经常性的卫生监测。。
安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
安全检查是揭示和消除事故隐患、交流经验、促进安全生产的有效措施。为此，******有限公司特制定安全检查整改制度如下：
一、安全检查制度
1、一般性安全检查：由安全领导小组负责，主要是了解企业的安全管理情况和安全技术情况、工业卫生情况，为安全管理工作计划提供依据，全公司安全检查每年不少于四次；车间安全检查每月至少一次；班组至少每周一次；个人每天工作前至少检查一次；安全员应经常性巡回检查；夜间由值班人员检查。
2、专业安全检查：由安全小组组织专业人员对设备、机械、电器进行检查，调查了解专业性安全问题的技术状况，每年至少二次。
3、季节性安全检查：根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求，所进行的检查，如防暑降温、防冻保暖、防雨防涝、防雷雨等工作进行预防性安全检查。
4、节假日前后的安全检查：对安全生产、消防、治安保卫、文明生产等工作进行综合检查，为防止节假日前后员工纪律松懈，进行遵章守纪检查，以及对隐患整改落实情况的检查。
安全检查的主要内容包括以下几个方面：
1、查思想：主要是检查企业有关领导和员工对劳动安全的认识，领导是否真正做到关心员工的安全健康，员工是否人人关心安全生产。劳动保护的方针，政策、法规是否真正得到贯彻执行。
2、查制度：查安全制度的建立、建全和执行情况，有无违章指挥和违章操作。
3、查管理：检查企业各级领导是否把安全工作摆到议事日程，检查“三同时”的落实情况，查安全网络是否健全，查安全生产责任制和安全教育制度的执行情况。
4、查事故隐患：主要是深入生产现埸，检查企业的生产条件，生产设备、以及相应的安全生产设施是否符合劳动保护的要求，对于事故隐患狠抓整改，做到“三定四不推”。（定整改负责人，定措施办法，定整改时间，凡是自已能解决的，班组不推给车间，车间不推给公司，公司不推给主管部门，主管部门不推给上级。）
5、查事故处理：在检查过程中，如发现没有按照“三不放过的要求处理的事故，要重新严肃处理，从中找出原因，采取有效措施，防止类似事故的重复发生，（三不放过原则：a、事故原因分析不清不放过；b、事故责任者和员工没有受到教育不放过；c、没有防范措施不放过。）
二、 整改制度
在检查过程中不论发现不安全事故或是潜在的不安全因素都要加以认真整改，整改过程应按下述程序进行：
1、要充分了解生产及工作系统情况，包括工作程序、各种重要参数、作业情况、必要时画出工艺流程图和布置图。
2、调查事故：在过去事故实例和有关事故统计基础上，尽量广泛地调查所能预想到的事故，即已发生的事故，未遂事故和可能发生的事故。
3、调查原因事件：调查与事故有关的所有原因事件和各种因素，包括机械故障、设备故障、操作者的失误、管理和指挥错误、环境因素等，尽量查清原因和影响。
4、制定整改措施：一般由安全检查小组制定相应的整改措施，在制定一些专业性较强的整改措施时，可聘请专业人员参加，制定切实可行的整改措施，在整改措施中要写明整改内容、整改时间、整改负责人等。
5、检查整改措施的落实：对整改项目要进行跟踪检查、效果验证，检查完成的情况，检查效果巩固的情况。
6、在整改过程中，运用PDCA循环，有计划、有实施、有检查、有效果，将不安全因素消灭在萌芽状态。
安全奖惩和责任追究制度
为确保公司安全生产，特制定本制度。
1、公司安全生产工作实行以责论处的原则，并设立奖励基金，对安全工作做出贡献的人，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、调度造成后果的人，应予以处罚。
2、公司要求所有员工在生产时，都必须按照操作规程进行，对不按操作规程生产的人员进行处罚，并要求其改正。
3、对安全生产记录资料进行检查，对资料不全的进行批评，要求其立即整改。
4、安全工作的奖惩实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚结合的原则，以奖惩为手段，以教育为方式。
5、公司每年对安全生产进行考核，为安全生产工作做出突出贡献的人予以奖励。
安全教育培训考核制度
一、入厂教育：
1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、学习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、工段三级安全教育。
（1）厂级教育（一级）由总经理负责，内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，职业病预防等知识。
（2）车间级教育（二级）由车间主任负责，内容包括：生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项。
（3）工段级教育（三级）由公司岗位的老职工负责，内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、事故安全及预防措施、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。
2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级教育。
3、入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
二、日常教育
1、各领导和部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
2、单位定期开展安全活动。
三、特殊教育
1、特殊作业人员必须进行安全技术培训考核，取得特种作业证。
2、对特种作业人员按业务部门的有关规定的期限组织复审。
3、在新工艺、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育。
4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
特种作业人员管理制度
为加强对特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安全意识和实际操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度：
1、特种作业人员（包括电工、电焊工、起重工、厂内机动车辆驾驶员、空压机操作工、供热工、制冷工、有毒易燃易爆品仓库保管员等）必须经过安全技术培训，经考试合格取得相关部门颁发的操作合格证后方可上岗操作。
2、特种作业人员的安全技术培训及考核、发证工作由相关部门负责，本单位负责对特种作业人员的持证上岗情况进行督察。
3、对从事特殊工种的作业人员，经医疗部门诊断核实，凡患有严重的心脏病、高血压、色盲、矫正视力在1.0以下、癫痫病等，人劳部门或生产车间应另行安排工作。
4、企业对特种作业人员进行一次安全教育，包括安全技术知识、安全规章制度及安全操作规程的学习、经验交流、事故分析等。
5、保证特种作业人员的相对稳定，不得频繁更换特种作业人员。
岗位标准化操作制度
1、标准化操作。根据各岗位、各工种不同特点，制定完善安全标准、技术标准、管理标准，使各岗位、各工种的操作程序化、标准化、规范化，以减少或避免违章。
2、严格执行安全作业票证制度。安全作业票证是企业安全基础工作的重要组成部分，是职工在检修、维修作业过程中程序化、标准化的具体体现。凡涉及动火、登高、下罐、临时用电等均按相应级别办理安全作业票，严格按作业票上指定的工作方法、范围、步骤进行，正确穿戴劳动保护用品，做到安全检修。
3、开展危险预知活动。危险预知就是预先知道生产作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险，保障安全。班组或作业负责人要在每一项作业前对作业现场的工作环境、安全措施进行检查确认并向作业人员进行安全交底，而且在作业过程中要进行监督检查。
安全生产会议制度
一、每次例会安全员必须亲自参加，有事提前请假，或委托他人参加。无故不参加者，将根据有关规定处罚。
二、会议内容
1、由安全员支持会议，宣读本次会议的主要内容
2、传达上级部门有关文件及会议精神
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等
4、车间介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验
5、布置下月安全工作
三、每月1日下午13：30进行安全例会，例会时间、地点如有临时变动提前通知。
安全生产事故报告和调查处理制度
1、职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的单位（以下简称事故单位）的领导。
2、凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速的办法报主管部门，同时按国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二章规定报有关部门。
3、事故现场保护与清理
（1）发生死亡、重大死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像、并详细说明。
（2）重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场照相。
（3）清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。
5、事故管理
（1）建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。
（2）、发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。
（3）定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。
安全生产主管副职持证上岗制度
根据《**市生产经营单位安全生产主管副职制度实施意见》，为确保安全生产的顺利进行及有效管理，特制定本管理制度。
在企业确定一名主管副厂长，主管本企业安全生产工作，全面抓好安全生产工作，对本单位安全生产负具体领导责任，主要职责有：
1、组织、领导安全大检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。
2、对企业设备、设施的正常使用负领导责任。
3、负责组织审批企业设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。
4、负责贯彻执行“三同时”规定并及时报请当地有关部门组织进行“三同时”审查。
5、负责审批职工安全教育和培训工作计划，并保证实施。
安全生产责任保障金制度
为保障安全生产顺利进行，保障安全生产资金的正确使用，特制定本制度
1、 费用的建立. 根据有关法律法规的规定，建立安全生产专项费用.
2、 费用的提取. 按年利润的一定比例提取。
3、 费用的使用. 安全生产费用专款专用不得挪作他用。经费支出可用于
1） 职工的安全教育培训
2） 职工劳动保护用品的配置
3） 安全设施的购置、维护和保养
4） 危险源监控和安全隐患整改
5） 安全生产检查
6） 应急救援队伍的建设、应急救援器材和设备的购置
4、费用的管理. 由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保确保安全生产迅速进行。
安全生产责任制
企业安全生产职责
1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
5、确保资金投入满足安全生产条件需要。
6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。
8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。
9、对重大危险源实施有效检测、监控。
10、预防和减少作业场所职业危害。
11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。
12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。
13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。
14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。
15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。
17、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
18、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
19、法律、法规规定的其他安全生产责任。
主要负责人安全生产职责
1、法人是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，把安全生产纳入重要的工作议事日程。
2、负责组织制定本企业的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。
3、经常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的计划、经费及安全奖惩兑现执行。
4、批准建立安全组织机构，明确专(兼)职安全管理人员，及时组织参加有关部门的业务培训，提高专业人员素质。
5、负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时作出明确的指示。
6、负责对各类工伤事故"处理报告"提出处理意见，及时如实上报。
7、法律、法规规定的其他安全生产职责。
法人代表安全生产承诺职责
1、 建立、健全本单位安全生产责任制。
2、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、 保证本单位安全生产投入的有效措施。
4、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、 组织指定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故
安全生产管理机构职责
1、协助领导组织，推行本单位的安全生产工作。切实贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策。
2、总结和落实本单位的安全生产工作措施和计划。并督促有关部门按期实现。
3、组织协助有关部门制定或修改安全生产操作规程和有关规章制度，并对这些规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
4、参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作。督促安全生产设施，按“三同时”原则执行。
5、有计划的对职工进行经常性的安全教育培训。配合安全生产监管部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
6、协助领导组织搞好日常的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现重大隐患时有权指令先停止生产，并立即报告有关部门进行处理。
7、参加伤亡事故的处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析报告，做好事故的预测工作，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促实现。
8、协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危险情况的调查，分析报告工作，研究、实施和预防的措施。
9、督促有关部门按照有关规定及时发给个人防护用具，并指导职工正确使用。
安全生产管理机构负责人职责
1、认真执行本单位关于安全生产工作的决定、指示，并督促检查有关部门贯彻执行有关安全生产的规章制度。并接受上级安全部门的业务指导。做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查考核。
2、有高度的责任感和事业心，工作积极主动，务实创新。圆满完成领导指派的各项工作任务。
3、努力学习，不断提高安全生产知识和管理水平，敢抓敢管，不徇私情。
5、每日深入生产现场，认真巡查，查设备、设施、安全生产措施、生产环境、不安全状态以及人的不安全行为。
6、对检查出来的问题，提出具体整改要求，并督促其认真落实整改。
7、参加伤亡事故的调查、分析、报告和建立伤亡事故的统计上报。
8、组织有关人员，每月进行一次安全大检查，汇总安全生产情况。
工程师和技术人员的职责
1、对本单位安全生产在技术上负全面责任。
2、在组织科研、技术攻关改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准。
3、组织审定本单位的安全技术规章制度、规程标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与事故的调查，组织技术力量对事故、伤亡事故、设备事故、险肇事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。
5、负责分管部门、科、室的安全生产工作安全专职机构的职责
班组安全生产职责
1、教育、引导职工认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策。
2、加强班组管理，认真做好原始记录、凭证、台帐、报表和信息反馈等工作；积极推选现代化管理手段和办法，不断提高安全生产水平。
3、积极总结推广先进经验，大力开展技术革新和合理化建议活动，确保安全生产。
4、抓好安全质量教育，认真执行安全生产法规，努力做到安全生产、文明生产。
班组长安全生产职责
1、贯彻上级有关安全工作的指示，领导和支持本班组安全员的工作。
2、指导督促员工执行各种安全生产规章制度经常进行现场检查，纠正违章作业的现象，及时消除事故隐患。
3、对新工人进行班组安全教育，开展经常性的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品，掌握机器设备的正确操作规程。
4、发生事故立即上报、保护现场并参加事故调查。
5、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状态。
人事部门的职责
1、应将新工人介绍到安全生产部门进行安全教育，未经安全教育或教育不合格者不许分配到单位。
2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌病和女工保护规定。
3、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌病员工的调动。
4、重要工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定，调配新工人应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。
5、在职工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。
6、在组织干部鉴定提升时，应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核的职责。
7、负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。
库管、供应部门职责
1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。
2、负责对采购、保管发放运输、驾驶等人员的经常性的安全教育，切实搞好物资仓库的保管安全工作。
3、负责对装卸、运输机械设备、工具的维护、保养和检修，确保机动车辆设备和安全附件的完好，对车辆要定期进行检修。
4、负责对特种作业人员的经常性安全教育工作，监督检查落实安全操作规程的执行情况，无证人员一律不准作业。
5、要认真贯彻国家颁布的危险物品安全管理有关规定，制订管理办法，并督促所属单位人员认真执行。
具体岗位职责
总经理职责
1、主持全面工作，保证经营目标的实现。
2、组建适宜的人力和设备资源，保证企业正常生产。
3、建立健全公司财务制度，严格财务纪律，做好增收节支工作。
4、建立激励机制和用工制度，调动员工的工作积极性。
生产部部长职责
1、根据订单制定生产计划，并组织实施。
2、负责生产记录、检验记录的填写和检验。
3、负责公司产品的检验和监督工作，未经检验及检验不合格的产品一律不许出厂。
4、负责生产设备的维护、维修、保养工作，保证设备随时处于完好状态。
5、负责监视和测量装置的管理。
6、负责原材料、半成品、成品库的管理。
7、负责生产现场环境的管理。
8、负责文件、资料和记录的管理工作。
9、负责人力资源的管理，包括各类人员的教育、培训等工作。
供销部部长职责
1、负责公司原辅材料、配件的采购。
2、负责主要原材料供应商的选择、评审工作，建立供应商档案。
3、负责主要原材料的检验、验证工作，确保符合规定的采购要求。
4、负责产品的销售及售后工作，确保完成销售计划。
5、负责对合同进行管理。
6、售后用户意见反馈及对用户投诉的处理。
车间主任职责
1、负责按任务组织生产，按时保质、保量地完成生产任务。
2、在生产部的领导下，执行奖惩制度。
3、做好设备的维护、维修和保养工作。
4、做好卫生检查工作。
5、定时检查安全隐患，对本车间的安全负责。
技术员职责
1、负责工艺、配料，解决生产中的各种技术难题。
2、对半成品、成品的质量负全责，确保产品质量符合标准要求。
3、协助其他部门搞好职工的技术培训工作。
从业人员安全生产职责
1、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章操作。
2、根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。
3、班前班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场清洁，爱护和正确使用防护用品。
4、积极参加安全生产活动，主动提出安全生产工作的建议。
5、发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。
6、根据本岗位特点，认真学习并熟练掌握处理生产过程中出现的异常情况。
主管安全生产工作负责人职责
1、全面抓好安全生产工作，对本单位安全生产负具体领导责任。
2、组织、领导安全大检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。
3、对企业设备、设施的正常使用负领导责任。
4、负责组织审批企业设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。
5、负责贯彻执行“三同时”规定并及时报请当地有关部门组织进行“三同时”审查。
6、负责审批职工安全教育和培训工作计划，并保证实施。