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一）奖分条例
1、忠于职守，工作积极主动，不怕苦、脏、累…………………………奖1分
2、在日常工作中工作踏实，服从指挥，敢挑重担，不计个人得失……奖2分
3、自觉钻研业务技能、技术革新，解决技术难题，参加技术
比武获得名次者…………………………………………………………奖1-3分
4、关心集体、敬业、乐业，积极向部门提合理化建议…………………奖1-2分
5、敢抓管理、敢负责、纪律严明，管理有方，班组团结齐心，
完成计划工作任务……………………………………………………… 奖1-2分
6、遇有抢修任务，积极主动投入…………………………………………奖1分
7、品德高尚，拾金不昧……………………………………………………奖1分
8、受到宾客、管理者表扬…………………………………………………奖1分
9、工具箱整洁、工具完整…………………………………………………奖1分
10、认真检查，发现事故隐患及时处理汇报，防止事故发生………… 奖1分
11、节约原材料，修旧利废（价值100以上）………………………… 奖1分
12．主动巡查，发现其它部有能源浪费的……………………………… 奖2分
二）扣分条例
1、工作场所物品堆放杂乱…………………………………………………扣1分
2、接到维修通知未及时进行修理…………………………………………扣2分
3、维修效率不高……………………………………………………………扣1分
4、维修质量不高……………………………………………………………扣2分
5、接到维修电话后置之不理………………………………………………扣5分
6、维修不认真，引起投诉…………………………………………………扣5分
7、维修工具在客用场所随意摆放…………………………………………扣2分
8、扶梯包脚脱落，损坏地面……………………………………………… 扣1分
9、工作场所存放私人物品………………………………………………… 扣1分
10、前台维修时未用床单垫住地面…………………………………………扣1分
11、未如实领取维修配件，假公济私……………………………………扣5分
12、挪用公物修理私人物品………………………………………………扣5分
13、维修后的废旧物品未及时清理，堆放杂乱…………………………扣1分
14、未保管好维修剩余的配件，造成浪费现象…………………………扣1分
15、未按时将班组工作记录及油、电、水的每日消耗记录
上报办公室……………………………………………………………扣1分
16、未做好半月一次的新风机房保养工作………………………………扣2分
17、未做好半月一次的排水、排污管道保养工作………………………扣2分
18、未做好每季一次的净水器保养工作…………………………………扣2分
19、未做好半月一次的防火门、闭门器、地弹簧的保养工作…………扣2分
20、未做好厨房设备的保养………………………………………………扣2分
21、未做好制冷设备的保养工作（冷库、分体空调、制冰机、
陈列柜等）……………………………………………………………扣2分
22、未做好集水井、排污泵的保养工作…………………………………扣2分
23、未做好吸尘器、消毒柜、推车保养工作……………………………扣2分
24、未按好做好水箱的投药消毒工作……………………………………扣2分
25、未做好水箱每年一次的清洁工作……………………………………扣2分
26、动用明火未办手续……………………………………………………扣3分
27、未按规定做好霓虹灯和外墙泛光明灯及控制柜的保养工作………扣2分
28、未准确调整霓虹灯的开启和关闭时间………………………………扣1分
29、电视机房未做好每天监视、监听及记录工作………………………扣1分
30、未做好会议音响设施的维护保养工作………………………………扣2分
31、音控人员未准时到位，造成负面影响………………………………扣1分
32、音控人员责任心不强，影响会议质量………………………………扣2分
33、磁卡门锁程序未进行检测和重输（每2月1次）…………………扣2分
34、泄露操作员密码………………………………………………………扣5分
35、未对电梯进行正常巡检（每天）……………………………………扣1分
36、未定期检查井道内、桥顶、坑底各安全电气开关的可靠性
（每周一次）………………………………………………………… 扣1分
37、未做好配线架线序表更正工作………………………………………扣1分
38、未做好公用电话，投币电话的检查工作（每周四）………………扣1分
39、未按规定及时检查蓄电池情况…………………………………… 扣2分
40、没有对电话计费进行统计，以备检查…………………………… 扣1分
41、私自开通长途……………………………………………………… 扣3分
42、未做好交接工作…………………………………………………… 扣1分
43、未做好电梯月度保养工作（每月20号）…………………………扣2分
44、未做好每月2次的安全疏散指示灯的检查、维修工作………… 扣2分
45、电梯房未按规定开启空调………………………………………… 扣2分
46、锅炉房、空调房未按规定送水、供汽…………………………… 扣5分
47、未做好锅炉报警装置的检测……………………………………… 扣3分
48、未做好锅炉安全阀测度与检修…………………………………… 扣3分
49、未按规定做好冷、热空调的开启开作…………………………… 扣2分
50、未按规定做好水质化验和未及时处理水质……………………… 扣2分
51、锅炉房每班上岗时未对锅炉水位表进行冲洗…………………… 扣2分
52、锅炉房未按锅炉化验要求进行排污……………………………… 扣1分
53、空调房未做好机组保养和循环泵保养工作……………………… 扣2分
54、未按规定对冷却塔进行清洁维护………………………………… 扣2分
55、配电房未做好每小时对配电屏的抄表，查看工作……………… 扣1分
56、停电五分钟内未及时倒闸送电（除特殊情况）……………… 扣3分
57、空调机房未及时对室外温度时行测试…………………………… 扣1分
58、设备设施保养检修记录不全，填写马虎………………………… 扣1分
59、夜班人员在岗位闭目养神………………………………………… 扣2分
60、未做好考勤工作…………………………………………………… 扣1分
61、未做好设备档案的整理和保管工作……………………………… 扣3分
62、员工衣冠不整进入客用场所……………………………………… 扣2分
63、员工发型不符合规范、理怪发等………………………………… 扣1分
64、上班未穿着规定的工作服………………………………………… 扣1分
65、工作服穿着不整齐、有卷裤脚等现象…………………………… 扣0.5分
66、工作服污迹多，未及时洗涤……………………………………… 扣1分
67、维修工具保养、保管不妥………………………………………… 扣1分
68、调班请假未按规定办理…………………………………………… 扣2分
69、在客用场所无故逗留……………………………………………… 扣1分
70、工具箱杂乱，有污渍……………………………………………… 扣2分
71、交接班工作马虎，交接不清……………………………………… 扣1分
72、接听电话不规范，未报所在岗位名称…………………………… 扣3分
73、工作场地、卫生包干区地面不洁，未每天清扫………………… 扣1分
74、未做好设备的巡查保养工作……………………………………… 扣2分
75、巡查记录弄虚作假………………………………………………… 扣3分
76、规章制度上墙框积灰……………………………………………… 扣1分
77、进房维修未规范操作……………………………………………… 扣2分
78、管理者管理作用不强，不以身作则，工作效率低，
考核不严格………………………………………………………… 扣5分
79、值班室门窗、玻璃积尘…………………………………………… 扣1分
80、管理人员督导不力………………………………………………… 扣3分
81、备料架、备料箱物品未分类摆放，杂乱无章…………………… 扣2分
82、未保管好工作用具或遗失………………………………………… 扣1分
83、未完成布置的计划工作任务……………………………………… 扣2分
84、下班后应关的电灯不关，应关闭的电源不断开………………… 扣1分
85、维修用具随意放置………………………………………………… 扣1分
86、交办的维修服务事项未按时按质完成…………………………… 扣1分
87、处理问题不当，造成不必要的磨擦……………………………… 扣2分
88、发现问题不及时处理，知而不服…………………………………扣2分
89、工作服纽扣未齐全扣好，敞胸露怀，衣冠不整不洁……………扣1分
90、不刮胡子，留胡子…………………………………………………扣1分
91、上岗没精打采，漫不经心…………………………………………扣1分
92、坐姿不端正，半躺半坐，趴在工作台上…………………………扣1分
93、维修工工作结束后未做好场地收尾工作…………………………扣1分
94、未做好生活水泵，蓄水池及生活水箱进行监护…………………扣3分
95、消除“跑、冒、滴、漏”不及时…………………………………扣2分
96、工作怕苦、累、脏、难……………………………………………扣2分
97、对日常未能修复的故障，未及时交接汇报………………………扣2分
98、值班维修人员离开值班室，未向酒店总机
告知去向地点，或未将电话呼叫转移的 …………………………扣1分
99、维修人员进房关门维修，未写明去向……………………………扣1分
100、设备开、停未及时转换运行状态，标志牌………………………扣1分
以上评分标准与员工手册相结合，月度将总和分数的50%计入《当月员工工作评定表》中，计入总分。